In Betrieben stellt sich häufig die Streitfrage, welche Verpflichtungen Arbeitgeber bei der Verhütung von Gewalt, Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz haben und welcher organisatorische Aufwand zu investieren ist. Handlungsleitfäden der Gewerkschaften, die als Grundlage von Betriebsvereinbarungen dienen sollten, wurden oft als parteiisch…

Für viele Hochschulen ist die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen noch Neuland, wohl auch, weil maßgeschneiderte Tools für die Umsetzung fehlen. Die TU Darmstadt hat sich auf den Weg gemacht und ein eigenes Verfahren entwickelt, das die Bedarfe der verschiedenen Statusgruppen – von den Professorinnen und Professoren, den…

Angehörige zu Hause zu pflegen, kann psychisch stark belastend sein: Oft gelingt es nur mühsam, die Ansprüche der Pflegebedürftigen, der eigenen Familie und des eigenen Berufs zeitlich gut zu koordinieren. Umso wichtiger ist es, selbst körperlich gesund zu bleiben und nicht wegen Krankheit oder Unfall auszufallen. Gerade bei der Ausstattung der…

Psychische Probleme im Erwachsenenalter haben bei rund der Hälfte der Personen ihren Ursprung in der Jugend oder Kindheit. Da eine labile psychische Gesundheit in der Jugend oft einhergeht mit Arbeitslosigkeit, Rauchen, Verbrechen, Adipositas, Drogenmissbrauch und späteren psychischen Erkrankungen, nimmt laut Weltgesundheitsorganisation (WHO, 2017)…

Im Spagat zwischen strategischem Topmanagement und der operativen Ebene – das kann sowohl aufreibend sein als auch erfüllend. Führungskräfte in der sogenannten Sandwichposition müssen in beide Richtungen agieren und vermitteln. Führungskräfteseminare, unter anderem von der Unfallkasse Hessen, vermitteln Techniken und Lösungsansätze, die helfen,…

Für Hans-Peter Greif – Kommunikationswissenschaftler und Coach von Führungskräften – ist Lob der Motor, der die Führungskräfte am Laufen hält. Lesen Sie im Interview, wie sich Führungskräfte in ihrer Rolle gut positionieren können und wie Seminare helfen können, entsprechende Fähigkeiten zu entwickeln.